Evaluación Individual de Competencias

Por competencias se entiende el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes que permiten a las personas desarrollar su trabajo con éxito

El objetivo que persigue un sistema de evaluación de competencias, entre otros,  es:

• Apreciar y/o medir el potencial de los colaboradores.
• Detectar factores inductores de formación necesarios para desarrollar las competencias necesarias para la organización.
• Detectar a aquellas personas con posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional
Detectar a aquellas personas con posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional