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Nuestra metodología 

Detectar las necesidades formativas
Esta primera fase es clave ya que queremos que nuestros cursos se ajusten al máximo a las necesidades de cada empresa.

Diseñar el programa formativo
Una vez se han definido los objetivos, se elaborará
el temario que consideremos que mejor se adapte a éstos.
 

Impartir la formación
En este último paso alternaremos teoría y práctica para lograr la consecución de los objetivos que se han definido anteriormente.


 

 Nuestros formadores

Nuestros consultores/formadores están certificados por entidades acreditadas y tienen una gran experiencia en puestos Directivos, procesos de cambios organizacionales y procesos de mejora en Multinacionales y Pymes. 

SOLVE es una empresa dinámica y muy ágil en la respuesta a sus clientes (hemos impartido más de 600 horas de formación al mes para un sólo cliente y con diferentes programas llevados por formadores sénior con una calificación final superior al 9,3). Su fortaleza ha sido y será la dedicación al Cliente.

 


 

Nuestros puntos fuertes

  •  Nuestra orientación al cliente permite el logro de resultados tangible, lo cual es nuestra mejor garantía.
  • Nuestra predisposición total a estar al lado del cliente, transformando ideas en realidades.
  • Nuestra alta capacidad de respuesta tal y como hemos demostrado a todos nuestros clientes. 
  • Conocemos no solo la teoría como formadores sino la práctica como profesionales con experiencia directa en los diversos sectores. 

  • Además de programas formativos específicos, también ponemos en marcha programas de certificación dirigido a los diferentes perfiles, así como programas de desarrollo profesional a través del “Proceso de coaching”.

  • Además de realizar cursos singulares, también ponemos en marcha programas de certificación para los diferentes perfiles de profesionales y programas de asesoramiento de campo para implantación de sistemas de mejora continua y desarrollo profesional.


 

Nuestro proceso de formación

Nuestros principales objetivos son:

Estructura general de nuestros cursos formativos:

Nuestras dinámicas de trabajo dependiendo el curso:

  • Motivar los asistentes hacia el aprendizaje.
  • Transmitir los conocimientos de los que disponen nuestros consultores, basados tanto en su propia experiencia como en los amplios conocimientos del sector.
  • Bienvenida al curso.
  • Presentación dinámica Team Game de los alumnos en el aula.
  • Presentación dinámica Team Game del curso a los alumnos (objetivos, contenidos y agenda).
  • Desarrollo del curso mediante diapositivas como hilo conductor de la teoría.
  • Cuaderno de trabajo del alumno, Técnicas de coaching y PNL, y dinámicas “Team Game” que ayuden al aprendizaje e interiorización de los conceptos.
  • Método de EL CASO aportado por SOLVE para su estudio y planteo de soluciones que represente una situación real (base experiencias).
  • Visualización de películas.
  • Role-Plays, interpretación teatral.
  • Ejercicios de cálculos en temas de gestión económica y/o de marketing.
  • Técnicas de coaching (Mindfulness, visualización, etc.)
  • Técnicas Programación Neurolingüística, PNL.
  • Herramientas de Team Game 
  • Gamificación de actividades en aula para generar dinamismo entre los alumnos

 

Sectores y ámbitos de colaboración



Multisectorial

 

Postventa Automóvil

Ventas y Marketing  

Habilidades  

Calidad de Servicio 

Industrial  

Recursos Humanos   

Hospitalario

Supermercados


 

Tipo de formación

 

Presencial
Está enfocada al aprendizaje de conceptos y herramientas, al desaprendizaje de conceptos antiguos, al intercambio de ideas entre los asistentes, al desarrollo de habilidades, lo que conlleva  en definitiva a un cambio de comportamientos o actitudes.

Online
Es el complemento perfecto para facilitar la continuidad en el aprendizaje del profesional. Aprovechamos la tecnología de la comunicación e información que nos permite digitalizar la formación -contenidos, voz e imagen- haciendo posible la interacción profesor-alumno.

Esta modalidad permite una mayor flexibilidad a la demanda del cliente, el abaratamiento de los costos y la disponibilidad en cualquier momento y lugar, mediante mensajería instantánea y videoconferencias web por ordenador / tablet / Smartphone. Virtual Class Room.

Blended
El blended e-learning combina lo positivo de la formación presencial (trabajo directo de actitudes y habilidades) con lo mejor de la formación telemática (interacción, rapidez, economía,…), esta mezcla de canales de aprendizaje enriquece el método formativo y permite individualizar la formación a cada uno de los destinatarios y cubrir más objetivos del aprendizaje.

En esta modalidad de enseñanza el profesor combina sus habilidades de “formador” con habilidades propias de “tutor” ya que pasa de una modalidad a otra, tratando de tomar lo mejor de cada una de ellas: la importancia de grupo, el contacto directo con el profesor y el aprendizaje autónomo del alumno.

Subvencionada
Nuestros programas formativos pueden acogerse a las ayudas para la formación y empleo estatal, la Fundación Tripartita. Gestionamos su tramitación y ayuda económica anual de su empresa.