Curso El Líder como Coach de su Equipo

Fecha: Próximamente
Lugar: Barcelona
Horario:
Descuentos Aplicables:
• 2 alumnos, 10% de descuento por cada matrícula.
• 3 alumnos, 20% de descuento por cada matrícula.
• 4 o más alumnos, 30% de descuento por cada matrícula

En el aula de Solve con otras empresas y/o alumnos.

Solo para los trabajadores de su empresa.

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¿cómo conseguir ser coach de su equipo?

¿Cuál es la esencia del Coaching? ¿Cree que el líder debe ser un coach de cada uno de los miembros que lidera? ¿Cómo conseguir ser coach de su equipo?

  • Formato: Presencial
  • Horas: 16
  • Precio: 690 €

Curso el lider como coach de su equipoEl Coaching es una manera de enfocar y generar el mejor rendimiento de las personas, teniendo en cuenta su potencial.
El líder coach debe aprender a generar esas condiciones que hagan que las personas quieran. ¿Pero cómo lograrlo? Básicamente adoptando tres puntos de vista:
– Tomando conciencia de qué se está haciendo, cómo se está haciendo, y ayudar a cada uno de los miembros del equipo que se lidera a que ellos tomen conciencia de su situación actual.
– Fomentando la responsabilidad personal (uno es dueño de sus resultados y responsable de sus decisiones).
– Generando confianza. La premisa es que las personas son dignas de esta confianza, como punto de partida. Si esta confianza en ellos no es percibida por las personas en la empresa, olvidémonos de lealtades, y de que den la cara por la empresa.
El Coaching no es una herramienta, es una filosofía y estilo de vida. Cuanto antes lo integremos en nosotros, antes tendremos empresas más competitivas, exitosas, rentables, perdurables, atrayentes y lo más importante: humanas.

Programa

1. Conceptos y definiciones del Coaching

  • Liderazgo y Coaching.
  • La transición del líder a líder coach.

2. El verdadero“Yo” del Líder

  • Inteligencia emocional.
  • Diferencia con la inteligencia intelectual.
  • El autoconocimiento del líder.
  • Las creencias, las emociones y los comportamientos del líder.

3. La automotivación del líder

  • Componentes de la Automotivación.

4. Los miembros del equipo

  • Sus puntos fuertes y sus áreas de mejora.
  • El estado actual y el deseado.
  • Facilitar la auto- conciencia en los colaboradores que se lidera.
  • Los objetivos a lograr sean estos de mejora o de desarrollo.
  • Los planes de acción y su tutorización.
  • Las herramientas de coaching y de Programación Neurolingüística a utilizar en las reuniones con las personas del equipo.

5. Desarrollo de habilidades para lograr ser un líder-coach

  • La comunicación, basada en la escucha activa, imprescindible para establecer una buena relación con la persona.
  • La Programación Neurolingüística y la Comunicación.
  • La empatía y la asertividad.
  • El feedback correctivo y el feedback de apoyo.

6. El Empowerment. La delegación

Objetivos

  • Reflexionar y comprender las posibilidades que tienen el Coaching en el liderazgo de un equipo de personas.
  • Entender que cualquier proceso de Coaching empieza por el conocimiento y la gestión de uno mismo.
  • Comprender como abordar las barreras para lograr cambiar.
  • Desarrollar habilidades para conseguir ser un líder-coach.

Dirigido a

Directivos de organizaciones que deseen desarrollar sus habilidades intrapersonales.
Profesionales de RRHH.
Técnicos medios o superiores que deseen adquirir o mejorar habilidades interpersonales y grupales.

Metodología

Para lograr la aplicación práctica de la formación, se trabajarán dinámicas y casos que permitirán poner en evidencia las bases teóricas desarrolladas en el curso así como facilitar la reflexión de los conceptos tratados.

Profesora

mercedes casado solve

MERCEDES CASADO​

Consultora y Formadora. Coach y Psicoterapeuta. Licenciada en Psicología por la UAB. Máster en Terapia Familiar Sistémica en el Hospital Sant Pau de Barcelona (UAB).

Ventajas Solve

solve calidad certificada

Calidad Certificada

solve formadores profesionales

Formadores Profesionales

solve formacion practica

Formación Practica

solve ventajas economicas

Ventajas Económicas

Antiguos Alumnos

El curso me ha servido mucho para mi puesto de trabajo. Lo volvería a hacer.
Antonia Berguedà

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